Kariyer planlaması, iş hayatında başarı, doğru işveren-yanlış işveren, ekip çalışması, liderlik, motivasyon... Bunların hepsi konuşuluyor, anlatılıyor, yazılıp çiziliyor. Ama bir gerçek genellikle gölgede kalıyor:
Sen kendini tanıyor musun?
Güçlü yanların nedir? Seni sabote eden inançların? Tetikleyen duyguların? Nasıl öğrenirsin, nasıl karar alırsın, ne zaman durur ya da harekete geçersin? Bunları bilmeden seçtiğin meslek de, kurduğun ekip de, aldığın karar da ne yazık ki rastgele olur.
Kendini tanımak, hayattaki en büyük yatırımdır.
Bu yazıda sana, hem insan kaynakları uzmanlığımdan hem de kişisel gelişim alanındaki deneyimlerimden yola çıkarak, kendini tanıman için uygulayabileceğin üç farklı yöntemi aktaracağım. Çünkü bizden dışarıya akan her şey, içimizde kurduğumuza bağlı.
1. Kendi hikayeni yaz: Yaşadıklarını bir günce gibi ele al
Kendini tanımak için ilk adım, "kendini görmek." Bunun en etkili yolu ise içsel yolculuğunu yazıya dökmek. Günde 5 dakika bıle olsa, şu soruları yanıtla:
• Bugün beni en çok zorlayan neydi?
• Hangi durumda kendimi en güvende ya da en kısıtlı hissettim?
• İç sesim bana ne söyledi?
Yazdıkça fark edeceksin: Kendinle tanışıyorsun.
2. Kendi profiliňi çıkar: Kişisel envanterlerle kendini keşet
DISC, Enneagram, MBTI ya da StrenghtsFinder gibi kişisel envanterler, sana kendinle ilgili bir "ayna" tutar. Her bir test, davranış biçimlerini, stres altındaki tutumlarını ve başarının senin için ne anlama geldiğini anlamana yardımcı olur.
Ama şu unutulmamalı: Bu testler seni sınırlandırmak için değil, seni çözmek için var.
3. Dışarıdan bak: Geri bildirim almak cesaret gerektirir
En zor ama en öğretici yolların başında gelir: Geri bildirim almak.
Yakın çevrene şu soruyu sor: "Benim en belirgin özelliğim ne? Beni bir kelimeyle tanımlasan o ne olurdu?"
Göreceksin, bazı geri bildirimler sana aynada görmediğin yüzleri gösterecek. İşte burada gelişim başlar.
Son Söz: Tanımadığın kendine liderlik edemezsin
Kendini tanımayan, potansiyelini de tanıyamaz. Ve ne yazık ki çoğu zaman, "doğru yolda ilerliyorum" sandığımız anlar aslında sadece alışkanlıkların izini sürdüğümüz anlardır.
İşte bu yazı dizisinde seni bu sorularla tanıştırmak istiyorum. Cevaplar için acele etmene gerek yok. Ama sorma cesaretin varsa, yol başlamıştır bile.
Bir sonraki yazıda, farkındalık seviyesini nasıl yükseltirsin, içsel motivasyonunu nasıl diri tutarsın birlikte araştıralım.
Takipte kalın…
