Fabrikalar eleman bulamıyor
Sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren birçok firma, üretim kapasitesini artırmasına rağmen yetişmiş personel bulmakta ciddi zorluk yaşandığını belirtiyor. Özellikle teknik bilgi gerektiren alanlarda gençlerin sanayi sektörüne yönelmemesi nedeniyle açık her geçen yıl daha da büyüyor.
Körfez Ticaret Odası Başkanı Recep Öztürk, sadece Türkiye’de değil dünyada da benzer bir “kalifiye çalışan krizi” yaşandığını ifade ederek firmaların büyümesi için insan kaynağına ihtiyaç olduğunu söyledi.
Çözüm önerisi: Asya’dan nitelikli göç
İş dünyasında en çok konuşulan başlıklardan biri ise kontrollü iş gücü göçü oldu. Recep Öztürk, Türkiye’ye gelecek nitelikli çalışanların kültürel uyum açısından Asya ülkelerinden seçilmesinin daha doğru olacağını savundu. Özellikle Türk Cumhuriyetleriyle yapılan anlaşmaların bu konuda yeni bir kapı açabileceği belirtiliyor.
Uzmanlara göre:
- Özbekistan,
- Türkmenistan,
- Kazakistan,
- Kırgızistan,
- Azerbaycan
gibi ülkelerden gelecek teknik personellerin Türkiye sanayisine daha hızlı adapte olabileceği düşünülüyor.
Sektör temsilcileri, dil ve kültürel yakınlığın iş ortamındaki uyumu kolaylaştıracağını ifade ediyor.
Meslek liseleri yeniden gündemde
Sanayicilerin dikkat çektiği bir diğer konu ise mesleki eğitim oldu. Son yıllarda üniversite odaklı eğitim modelinin güçlenmesiyle birlikte teknik ara eleman açığının hızla büyüdüğü belirtiliyor.
Öztürk, meslek liselerinden mezun olan gençlerin işsiz kalmadığını, hatta kendi işini kuran birçok kişinin asgari ücretin çok üzerinde gelir elde ettiğini söyledi.
Sanayi bölgelerinde:
- kaynakçı,
- CNC operatörü,
- elektrik teknikeri,
- makine bakım uzmanı,
- kalıp ustası
gibi alanlarda ciddi açık oluştuğu ifade ediliyor.
Gençler neden sanayiden uzaklaşıyor?
Uzmanlara göre yeni neslin büyük bölümü masa başı işlere yönelmek istiyor. Ağır çalışma koşulları, vardiya sistemi ve sanayideki fiziksel iş yükü nedeniyle gençlerin üretim sektöründen uzaklaştığı belirtiliyor.
Bazı sektör temsilcileri ise sosyal medyada “kolay para kazanma” algısının gençlerin mesleki alanlara ilgisini azalttığını düşünüyor. Özellikle teknik beceri isteyen işlerde çalışan yaş ortalamasının yükselmeye başladığı ifade ediliyor.
Türkiye için yeni dönem başlayabilir
Ekonomi çevrelerine göre sanayide yaşanan çalışan krizi önümüzdeki yıllarda daha büyük hale gelebilir. Özellikle savunma sanayi, otomotiv, enerji ve ağır üretim sektörlerinde yetişmiş personel ihtiyacının hızla arttığı belirtiliyor.
Uzmanlar, Türkiye’nin üretim gücünü koruyabilmesi için:
- meslek liselerinin güçlendirilmesi,
- teknik eğitim yatırımlarının artırılması,
- yabancı nitelikli iş gücü politikalarının netleştirilmesi,
- sanayide maaş ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi
gerektiğini ifade ediyor.
Sektör temsilcilerine göre önümüzdeki dönemde Türkiye sanayisinin en büyük rekabet başlıklarından biri artık “yetişmiş insan kaynağı” olacak.
