Çalışan kişileri yakından ilgilendiren Yargıtay kararı, emsal olarak sayılacak. Buna göre Yargıtay; ikramiye, prim, hafta tatili, fazla mesai, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesinin işçiye haklı fesih imkanı verdiğine karar verdi. Bir akaryakıt istasyonunda pompacı olarak çalışan genç, fazla mesai ücretini alamadığı için noter yoluyla istifasını verdi.
FAZLA MESAİ ÜCRETİNİ İSTEDİ HAKARETE UĞRADI
Tüm görüşmelerine rağmen alacağını alamayan işçi, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Davalı iş yerinde pompacı olarak çalıştığını, işe alınırken davacıya boş senet imzalatıldığını, fazla mesai alacaklarını talep etmesi üzerinde hakarete uğradığını öne sürdü. Fazla mesai alacaklarının ödenmesi için ihtarname gönderdiğini ve müvekkilinin iş akdini haklı nedenle sonlandırdığını beyanla kıdem tazminatı, yol ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti taleplerinin davalıdan tahsilini talep etti. Mahkeme, davanın reddine karar verdi. Davacı kararı istinafa götürdü.