Çalışan annelere yönelik sosyal desteklerde dikkat çeken yeni bir düzenleme hayata geçirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamada, analık ödeneği süresinin uzatıldığı bildirildi.
Yeni uygulama kapsamında tekil gebeliklerde ödeme süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilirken, çoğul gebeliklerde ise süre 18 haftadan 26 haftaya çıkarıldı. Düzenlemenin özellikle doğum sonrası süreçte çalışan annelerin maddi destek süresini artırmayı hedeflediği belirtildi.
Yetkililer, 1 Mayıs 2026 itibarıyla raporu devam eden annelerin herhangi bir ek başvuru yapmadan sistem üzerinden otomatik şekilde ek ödemelerini alacağını açıkladı. Böylece vatandaşların yeniden rapor uzatma veya kuruma başvuru işlemleriyle uğraşmasının önüne geçileceği ifade edildi.
Düzenlemenin geçmiş dönemi kapsayan bazı hakları da içerdiği belirtildi. Buna göre daha önce doğum yapan ve rapor süresi sona eren bazı çalışan annelerin de ek haklardan yararlanabileceği kaydedildi. Ancak bu kapsamda işveren bildirimlerinin önem taşıdığı vurgulandı.
Uzmanlara göre yeni sistem:
- çalışan annelerin gelir kaybını azaltabilir,
- doğum sonrası süreci daha rahat geçirmelerini sağlayabilir,
- kadın istihdamına destek verebilir,
- aile odaklı sosyal politikaları güçlendirebilir.
Sosyal medyada da düzenleme geniş yankı uyandırdı. Çok sayıda kullanıcı özellikle ödeme sürecinin otomatik işleyecek olmasını olumlu karşılarken, bazı çalışan anneler kreş desteği ve esnek çalışma modellerinin de genişletilmesi gerektiğini savundu.
Ekonomi ve çalışma hayatı uzmanları, Türkiye’de aile destek politikalarının önümüzdeki dönemde daha da genişleyebileceğini ve çalışan annelere yönelik yeni sosyal destek modellerinin gündeme gelebileceğini değerlendiriyor.
