“Fark Yaratan Liderlik” ödülü; yöneticilerin ekip içi iletişim, süreç yönetimi, kurumsal hedeflere katkı ve değişim yönetimi başta olmak üzere çeşitli kriterler üzerinden değerlendirildiği bir performans göstergesidir. “Çalışan Bağlılığı” ödülü ise; çalışan memnuniyeti, kurum içi etkileşim ve sürdürülebilir ekip yapıları gibi parametrelere dayalı olarak verilmektedir.
Görev tanımları ve kurumsal sorumluluklar
Ziya Baykal, Setur Marina Marina Müdürü olarak görev yapmaktadır. Aynı zamanda, denizcilik alanındaki sivil toplum faaliyetleri kapsamında Antalya Yelken Kulübü Yönetim Kurulu Onursal Başkanlığı, Deniz Temiz Derneği (TURMEPA) Antalya Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Türkiye Deniz Turizm Birliği Yönetim Kurulu Üyeliği unvanlarındaki görevlerini yürütmektedir. Bu görevler kapsamında; marina işletmeciliği, ülke genelindeki deniz turizmi faaliyetleri, bölgesel yelken faaliyetlerinin koordinasyonu ve deniz çevresinin korunmasına yönelik yerel projelerin yönetimi gibi sorumlulukları bulunmaktadır. Baykal’ın yönettiği ve görev aldığı kurumlarda verimliliği arttıran, süreç odaklı ve veri temelli bir yönetim yaklaşımı izlemektedir.Liderlik ve sektörel perspektif
Ziya Baykal’ın nezaketi ve örnek gösterilen liderlik yaklaşımlarının yanı sıra yönetsel yaklaşımı, üst düzey sorumluluklar alması nedeniyle sektör içinde dikkat çekmektedir. Tarafsız analizler, özellikle insan kaynakları verileri ve süreç raporlamaları üzerinden yapılan ölçümlemelerle liderliğinin kurumsal etkilerini ortaya koymaktadır. Baykal’ın yönettiği projelerde, paydaşlar arası koordinasyon ve süreklilik temelinde ilerleyen bir yapı göze çarpmaktadır.
