BUGÜNKÜ YAZIM, İŞVERENLER İÇİN.

Saygıdeğer; İş adamları, Sanayiciler, Esnaflar, Sanatkârlar, Tüccarlar, Sivil Toplum Kuruluşu Yöneticileri, Mesleki Kuruluş Yetkilileri, kısacası; işçi çalıştırarak, istihdam yaratan tüm işverenler. Bugün sizlere (daha net anlaşılması bakımından, soru-cevap olarak), hayatımıza son yıllarda giren, 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” ile ilgili bazı hatırlatmalarda bulunacağım. 

1-) Hangi işyerleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa tabidir?

Bünyesinde SGK’lı olarak bir tane bile işçi çalıştıran bütün işyerleri, bu kanuna tabidir.

2-) Kanuna tabi olan bir işveren, ilk olarak ne yapmalıdır?

İlk olarak yapılması gereken, işyerinin tehlike sınıfını öğrenmektir. Tehlike sınıfını öğrenmek için, işyerinin 23 haneli SGK sicil numarasını bilmek yeterlidir. SGK sicil numarasının, baştan 2-3-4-5. rakamları, o iş yerinin tehlike sınıfını (Nace Kodunu) gösterir.

3-) Tehlike sınıfı ne demektir?

İşyerleri için, çalışma hayatında iş kazası meydana gelme ihtimallerine göre, devlet tarafından belirlenen Tehlike Sınıfları vardır. Buna göre işyerleri; Az tehlikeli – Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerleri olarak, üç tehlike sınıfına ayrılır. 

4-) Kanuna göre, Az Tehlikeli İşyerlerinin yaptırması gereken hizmetler nelerdir?

İşyerlerinin “Risk Değerlendirmesi” ni yaptırarak, işletmelerinin; iş kazası ve meslek hastalığı riskini tespit ettirmek.

İşyerlerinin “Acil Durum Planları” nı yaptırarak, işyerlerinde; olası muhtemel bir acil durumda (deprem, yangın, sel v.b),  alınacak tedbirleri belirletmek.  

Çalışanlarına “İş Güvenliği Eğitimi” aldırmak,

Çalışanlarının işe uygunluklarını, “İşyeri Hekiminden rapor alarak”,  belgelettirmek.

5-) Bu hizmetleri yaptırmamanın cezası nedir?

İşyerine “Risk Değerlendirmesi”  yaptırmamanın cezası 3.000 TL’dır.  

İşyerine “Acil Durum Planı” yaptırmamanın cezası 1.000 TL’dır.  

Çalışanlarına “İş Güvenliği Eğitimi” aldırmamanın cezası; eğitim almayan her bir işçi için 1.000 TL’dır.

Çalışanlarına “İşyeri Hekiminden rapor aldırmama”nın cezası da; rapor alınmayan her bir işçi için yine, 1.000 TL’dır.

6-) Kanuna göre, Tehlikeli ya da Çok Tehlikeli İşyerlerinin yaptırması gereken hizmetler nelerdir? 

Bu işletmelerin çalışanlarına sunacakları İSG hizmetleri, bir defaya mahsus değil, sürekli olmak zorundadır. Bunun için de;

İşyerleri için, sürekli olarak “İşyeri Hekimliği” hizmeti almak ve yine

İşyerleri için, sürekli olarak “İş Güvenliği Uzmanlı” hizmeti almak zorunluluğu vardır. 

7-) Sürekli olarak İSG Hizmeti almamanın cezası nedir?

İşyerinde, ister 1 işçi, isterse 1000 işçi çalışsın; İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı görevlendirmeyen işverenlerin ödemesi gereken ceza; aylık olarak yaklaşık 13.000 TL’dır. 

😎 Peki İSG konusundaki cezalar hangi yollarla kesilebilir? 

a-) T.C. Çalışma Bakanlığının denetimi ile,
b-) Şikâyet edilirseniz,
c-) Şirketinizde iş kazası ya da meslek hastalığı olursa ve
d-) Hepsinden önemlisi, hizmeti almayan firmalar, Çalışma Bakanlığının internet sistemi üzerinden görüldüğü için, işyerinize gelinmeden de, ceza kesilebilir. 
Üstelik cezalar; hizmet alınmayan, geçmişe dönük ayları da, kapsayabiliyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki bütün hizmetler; T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki almış ve adına Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (O.S.G.B.) denilen kuruluşlardan alınabilmektedir. 

Sağlıcakla kalın ve unutmayın, “Takmazsak, kaybederiz”... 

Y.Doç.Dr. Sinan Aytaç POLAT

İşyeri Hekimi

T.C. Çalışma Bakanlığı Eğitmeni