Antalya haber... Başkan Miran, toplu sözleşme masasında yaşanan sorunların ve Hakem Kurulu'nun "adil ve hakkaniyetli karar almaktan uzak" yapısının detaylarını kamuoyuyla paylaştı. Miran, kamu görevlileri ve emeklilerin beklentileri doğrultusunda hak mücadelesini sürdüreceklerini vurguladı:
"4688 sayılı kanunun kamu görevlileri sendikalarını içine soktuğu dar boğazın, evrensel hukuk ve ILO normlarına uygun bir kanun değişikliğiyle aşılması için elimizden geleni yapacağız. Evrensel bir hak olan toplu pazarlık hakkının işlevselliği konusunda 4688 sayılı kanun sendikal haklar noktasında önemli bir engel olarak duruyor."
"İşçi sendikalarında dayanışma aidatı var, memurda da olmalı"
Miran, 4688 sayılı kanunun revize edilmesinin gerekliliğini işçi sendikacılığı pratiği üzerinden açıkladı. Kanunun, Türkiye'deki işçi sendikacılığı pratiğine göre yeniden yapılandırılmasına ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Miran, işçi sendikalarındaki dayanışma aidatı modelini örnek göstererek, memur sendikacılığında da benzer bir disipline ihtiyacı olduğunu savundu:"Yetkisiz sendika eğer toplu iş sözleşmesinden faydalanmak istiyorsa yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemek durumunda kalıyor. Bu sebepledir ki 4688 Sayılı Kanunun evrensel hukuk ve ILO normlarına uygun bir şekilde değiştirilmesi elzemdir."Miran, bu değişikliklerin, sendikal alanda haksız rekabetin önüne geçilmesi ve örgütlenme özgürlüğünün tamamen açılması için zorunlu olduğunu ifade etti.
